Functieomschrijving:

• Je werkt actief mee in het team dat verantwoordelijk is voor de implementatie, uitvoering en opvolging van de HR-processen (rekrutering en selectie van omkaderingspersoneel, onboarding, prestatiemanagement, arbeidskwaliteit, …)
• Loonverwerking en personeelsadministratie horen tot de opdracht van een andere dienst, waarmee je nauw samenwerkt.
• Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers en assisteert en adviseert leidinggevenden met betrekking tot je werkterrein.
• Je houdt de relevante en correcte ken- en stuurgetallen bij, die nodig zijn om de effectiviteit HR processen te kunnen opvolgen aan de hand van de gedefinieerde prestatie-indicatoren.
• Je rapporteert aan het diensthoofd HR Management.

Functieomschrijving:

Je werkt mee aan operationele opdrachten van de dienst loon-en personeelsadministratie zoals :

• De uitvoering en opvolging van een correcte tijdsadministratie en loonverwerking.
• Het beheer van de personeelsdata en opmaken van sociale documenten
• De administratieve opvolging van diverse dossiers zoals educatief verlof, economische werkloosheid ,…
• Het eerstelijns aanspreekpunt zijn voor de hiërarchische lijn en de medewerkers op je werkterrein.
• Je rapporteert aan de coördinator loonadministratie.

Functieomschrijving:

• Je voert, met een ploeg van maatwerkers, opdrachten uit die behoren tot de groensector (onderhouden van plantsoenen, fietspaden, kerkhoven, verwijderen van zwerfvuil enz.).
• Je begeleidt en stuurt de maatwerkers aan met betrekking tot het veilig gebruik van de materialen (bosmaaier, haagschaar, grasmachine enz.).
• Je werkt in opdracht van bedrijven en gemeentebesturen.
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van de groendienst.