Bewel is een organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werk stelt. Mensen met passie, toewijding en de kwaliteiten om de meest uiteenlopende taken of processen van bedrijven uit te voeren en te optimaliseren.
Met 2.200 medewerkers en 8 vestigingen is Bewel een van de grootste werkgevers van Limburg. We werken niet alleen in onze eigen werkplaatsen, maar ook op de werkvloer bij onze klanten in verschillende sectoren.
Dat doen we door onze klanten maximaal te ondersteunen met activiteiten op maat van hun bedrijfsprocessen. En door onze medewerkers nauwgezet te begeleiden en belangrijke competenties aan te leren. Door hen aan te moedigen om te blijven groeien.
Want wij geloven dat iedereen die geëngageerd is een toegevoegde waarde kan zijn voor onze maatschappij, onze economie én voor zichzelf.
Daarom willen wij een hand hebben in ieder Limburgs productieproces. Ondernemingen, organisaties en verenigingen kunnen vertrouwen dat wij hen op een efficiënte manier ontzorgen zodat zij zich kunnen focussen op hun core business.
Leden van de Algemene Vergadering vertegenwoordigen onze verschillende stakeholdergroepen. Zij vormen een evenwichtige mix uit:
De taken en verantwoordelijkheden van dit orgaan worden deels overgedragen naar een gedelegeerd bestuurder en het Bestuursorgaan.
Het bestuursorgaan bestaat uit maximaal 9 bestuurders, waarvan er minstens 3 bestuurders vertegenwoordigers van de stakeholders zijn. Minstens 3 bestuurders zijn onafhankelijk.
Alle bestuurders worden weerhouden op basis van een competentiematrix, die voldoende rekening houdt met zowel sociale als economische competenties.
Algemene voorwaarden voor leden van het bestuursorgaan:
Alle bedienden en leidinggevenden (buiten het directieteam) die bijdragen aan de optimale werking en groei van Bewel.
Onze maatwerkers die werkzaam zijn in onze eigen vestigingen en in enclaves bij onze klanten.
Bewel heeft erkenningen voor:
Deze erkenningen zijn uitgereikt door het Vlaams Ministerie, Departement Werk en Sociale Economie.
