Over Bewel

Bewel is een organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werk stelt. Mensen met passie, toewijding en de kwaliteiten om de meest uiteenlopende taken of processen van bedrijven uit te voeren en te optimaliseren.

Met 2.200 medewerkers en 9 vestigingen is Bewel een van de grootste werkgevers van Limburg. We werken niet alleen in onze eigen werkplaatsen, maar ook op de werkvloer bij onze klanten in verschillende sectoren.

Download ons magazine

Een magazine dat een blik geeft op het reilen en zeilen bij Bewel. Met interessante samenwerkingen, medewerkers aan het woord en leuke nieuws van ons en onze klanten.

Downloaden Ontdek al onze downloads

Waarom Bewel?

Flexibiliteit

Een verrassend ruim aanbod aan activiteiten en een groot aantal vakhanden. Van kleine en eenvoudige tot grote en complexe opdrachten. Wij kunnen het aan.

Kwaliteit

Krijg de kwaliteit die u verwacht. Wij houden rekening met de details en verfijnen uw processen. Wij gaan niet voor half werk maar voor een eindresultaat dat er staat. Dat is onze garantie.

Schaalgrootte

Een grote organisatie met vele vakhanden. Daardoor kunnen we snel anticiperen op veranderingen of nieuwe vragen langs uw kant. Wij denken met u mee.

Proceskennis

Goed lopende processen bepalen mee het succes van uw bedrijf. Wij weten als geen ander hoe uw processen te optimaliseren en te laten renderen.

Expertise

Met meer dan 55 jaar ervaring in de meest uiteenlopende sectoren. Wij zijn expert in meer dan 10 procesgedreven activiteiten.

Prijs

Laat uw niet-core activiteiten volledig aan ons over voor een sterk concurrentiële prijs.

Ontdek onze diensten

Download ons jaarverslag

Leer Bewel nog beter kennen: in ons jaarverslag blikken we terug op het afgelopen jaar én leggen we concrete actiepunten vast voor de toekomst.

Download

1957

Kamer van Volksvertegenwoordigers stuurt aan op industriële activiteiten van de beschutte werkplaatsen.

1964

Er komt een algemeen wettelijk kader en subsidiëring voor beschutte werkplaatsen.

19.08.1964

Het startschot wordt gegeven voor Bewel (Beschermde werkplaatsen Limburg). De vzw opent haar eerste werkplaats in de oude keramiekfabriek op het Kolonel Dusartplein in Hasselt.

1968

Er worden nieuwe werkplaatsen opgericht in Heusden, Neerpelt en Tongeren.

1970

Ook in Diepenbeek, Genk, Opglabbeek, Maaseik, Sint-Truiden en Tessenderlo komen er werkplaatsen. De hoofdzetel van Bewel verhuist naar de Ginderoverstraat in Diepenbeek.

1985

De werkplaats van Hasselt krijgt haar huidige thuis in de Kiewitstraat.

2014

De werkplaats in Genk wordt verkocht.

2015

Bewel is een dynamische organisatie met 9 vestigingen, verspreid over de provincie Limburg. Van de ongeveer 1900 medewerkers heeft 85 procent een arbeidshandicap. Het maatwerkdecreet gaat van start. Dit decreet integreert beschutte werkplaatsen zoals Bewel met sociale werkplaatsen en invoegbedrijven.

2018

We starten met een volledige nieuwbouw in Oudsbergen.

2019

Bewel wordt officieel een maatwerkbedrijf. We laten onze officiële naam ‘Beschutte Werkplaatsen voor Limburg’ achterwege en gaan voluit voor ‘Bewel’. We zetten nog meer in op technologische ondersteuning om complexere taken uit te voeren. Met een focus op enclavewerking.

Onze ambities

Personen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden en helpen ontwikkelen.

Werk op maat aanbieden voor zowel onze medewerkers als klanten.

Dat doen we door onze klanten maximaal te ondersteunen met activiteiten op maat van hun bedrijfsprocessen. En door onze medewerkers nauwgezet te begeleiden en belangrijke competenties aan te leren. Door hen aan te moedigen om te blijven groeien.

Want wij geloven dat iedereen die geëngageerd is een toegevoegde waarde kan zijn voor onze maatschappij, onze economie én voor zichzelf.

Daarom willen wij een hand hebben in ieder Limburgs productieproces. Ondernemingen, organisaties en verenigingen kunnen vertrouwen dat wij hen op een efficiënte manier ontzorgen zodat zij zich kunnen focussen op hun core business.

Onze waarden

Vertrouwen

Daadkracht

Waarde toevoegen in samenwerking en met respect

Betrokkenheid

Duurzaamheid

Doelstellingen 2023

2 hoofddoelstellingen

Bewel is het meest gerenommeerde maatwerkbedrijf

Bewel is de absolute kampioen in het ontwikkelen en opleiden van maatwerkers

3 domeinen

Tewerkstelling en ontwikkeling

Contingent invulling i.f.v. kwalitatief werk met een minimum van 90 %
Elke maatwerker elke jaar groei op de competentieladder (opstroom)
Streefdoel doorstroom 0,5 %

Werk

Werkloosheid beperken en een maximale spreiding van 15%
Omzetgroei

Duurzaam ondernemen

People: we zetten in op duurzame tewerkstelling en ontwikkeling
Planet: tegen 2030 is Bewel op vlak van verwarming en koeling een CO₂neutraal bedrijf
Profit: we realiseren jaarlijks een positief operationeel resultaat van minimum 3% en garanderen de financiering van het bonusplan
Partnerships

Bewel wordt ondersteund en gedragen door de volgende stakeholders:

Algemene Vergadering (AV)

Leden van de Algemene Vergadering vertegenwoordigen onze verschillende stakeholdergroepen. Zij zijn met minstens 27 leden en zijn een evenwichtige mix uit:

Onderwijsinstellingen: BUSO De Garve, BUSO De Dageraad, PXL, UHasselt
Belangenorganisaties voor onze maatwerkers: VFG, KVG, Tevona
Werknemersafgevaardigden: ABVV, ACV, ACVLB
Partners sociale economie
Klanten en werkgevers: VKW Limburg, Unizo, Voka
Afgevaardigden van de 10 steden en gemeenten waarin Bewel een vestiging heeft en/of structureel actief is
Toeleiders van onze maatwerkers: VDAB, GTB

Raad van Bestuur (RvB)

De Raad van bestuur bestaat uit 13 leden, waarvan 7 zijn gekozen uit de vertegenwoordigers van de stakeholders, en 6 onafhankelijke bestuurders, eveneens aangeduid door de algemene vergadering.

Algemene voorwaarden voor leden van de Raad van Bestuur:

Een bestuurder mag hoogstens 12 jaar blijven
Een bestuurder mag niet ouder dan 70 jaar zijn
Een bestuurder werkt gratis voor Bewel, uitgezonderd de terugbetaling van sommige onkosten
Een bestuurder houdt zich aan de deontologische code
Een bestuurder handelt als persoon, in eigen naam

Dagelijks Bestuur (DB)

6 onafhankelijke bestuurders, gekozen door de Raad van Bestuur.

Erik Moniquet
Hilde De Wilde
Ivan Hermans
Filip Fontaine
Koen Laenens
Hilde Vanderhoydonck

Directieteam Bewel

Het directieteam heeft de dagelijkse leiding en legt de focus zowel op beleidsmatige als operationele zaken.

Johan Bongaerts

Algemeen directeur

Dirk Bossaert

Directeur facilities

Claudia Vrancken

Financieel directeur

Erwin Vanderlinden

Manager expertisecel

Liesbeth Gerits

Directeur personeel en organisatieontwikkeling

Tim Claeys

Operationeel directeur

Luc Simons

Commercieel Directeur

Omkaderingspersoneel

Alle bedienden en leidinggevenden (buiten het directieteam) die bijdragen aan de optimale werking en groei van Bewel.

Vakhanden

Onze maatwerkers die werkzaam zijn in onze eigen vestigingen en in enclaves bij onze klanten.

Bewel heeft erkenningen voor:

Collectief maatwerk
Individueel maatwerk
Lokale DienstenEconomie
Arbeidsmatige Activiteiten in de Sociale Economie (arbeidszorgtrajecten)
Opleidingsverstrekker

Deze erkenningen zijn uitgereikt door het Vlaams Ministerie, Departement Werk en Sociale Economie.