Maatwerkcoach 2 ploegen – enclave Greenyard Bree

Wat houdt je job in?

• Je bent verantwoordelijk voor een vlotte werking van diverse opdrachten intern bij onze klant Greenyard te Bree (op enclave). In functie hiervan motiveer, stuur en begeleid je een groep van maatwerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de output van het productieproces op, en stuurt proactief bij.
• Je zet de beschikbare mensen en middelen op een efficiënte manier in.
• Je stimuleert een positieve werksfeer en sterke teamdynamiek.
• Veilig werken is een prioriteit voor jou.
• Je rapporteert aan de assistent site manager en site manager van Oudsbergen.

Wie ben jij?

• Een hands-on persoon, iemand die initiatief durft en kan nemen.
• Je hebt minimaal een eerste relevante ervaring in een (formele) rol als leidinggevende.
• Ervaring vanuit een productiegerichte omgeving is een pluspunt.
• Je hebt een goed organisatorisch inzicht, je bent een teamplayer en in staat een team te sturen en te motiveren.
• Je werkt vast in een 2-ploegenstelsel, maar bent bereid in een dagregime te werken indien gevraagd.
• Je bent bereid te werken in verschillende werkplaatsen binnen de regio, indien gevraagd.
• Je beschikt minimaal over een rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Werken binnen een hecht team.
• Een contract voor onbepaalde duur.
• Een competitief verloningspakket met enkele leuke extra’s (Benefits@Work, fietslease, …). Aangevuld met ploegenpremie en maaltijdcheques bij werken in het 2-ploegenstelsel.
• Ontwikkelingsmogelijkheden in de functie en als persoon.
• Aandacht voor balans tussen werk en leven (vrij te kiezen verlof, aanvullende sectorale verlofdagen, …).
• Voldoening door je bijdrage aan een maatschappelijk waardevol project.

Jij past in dit plaatje! Wat moet je nu doen?  Mail je sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar vacature@bewel.be

Hoe gaan we te werk?

1. Eerste selectie: we beoordelen je CV en motivatie en maken hier al een eerste selectie.
2. Telefonische screening: we stemmen de onderlinge verwachtingen telefonisch af en als deze overeen komen nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek.
3. Gesprek met een denkoefening vanop de werkvloer: tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we je motivatie en ervaring. We polsen ook naar je inzichten in het productieproces, alsook skills als leidinggevende.
4. Aanbod: als er een match is, ontvang je een contractvoorstel.
5. Welkom! Bij aanvaarden van het voorstel, verwelkomen we je graag binnen ons team.