Opleidingscentrum DISKKOtheek: waar vakhanden het juiste ritme vinden

Bij Bewel zetten we volop in op de ontwikkeling van talent. We willen onze vakhanden niet alleen een job bieden, maar ook de kans om te groeien en hun talenten te ontplooien. En dat doen we in onze DISKKOtheek: een opleidingscentrum waar wij onze vakhanden in een realistische werkomgeving klaarstomen voor de toekomst. Misschien wel bij u?

Intensief traject richting nieuwe job 

DISKKO (ofwel Discipline, Integriteit, Samenwerken, Klantgerichtheid, Kwaliteit en Ontwikkeling) is het opleidingscentrum van Bewel waar wij vakhanden via een intensief traject in vier fases begeleiden richting hun toekomstige job.  

In een nagebootste industriële setting leren ze individueel en in teamverband werken. Tijdens het volledige traject ontdekken ze welke taken en werkplekken het best bij hen passen. Daarnaast leren ze kwaliteitscontroles uitvoeren, met nieuwe technologieën werken en omgaan met veiligheid en preventie.  

Concreet zorgen we er in vier fases voor dat elke medewerker perfect is voorbereid op zijn of haar nieuwe job! 

• Fase 1: inzicht in talent en vaardigheden

Voordat iemand aan een opleidingstraject begint, kijken we eerst goed naar wie er voor ons zit. Via gerichte opdrachten en op basis van de DISKKO-competenties krijgen we inzicht in zijn of haar talenten, vaardigheden en mogelijke ontwikkeling. Wij stippelen vervolgens een traject uit dat helemaal bij deze persoon past. 

Neem een kijkje achter de schermen.

• Fase 2: ideale match met werkplek  

Van zodra we een duidelijk beeld hebben van iemand, bekijken onze coaches welke werkplek het beste bij hem of haar aansluit. Hierbij houden we rekening met woon-werkafstand, openstaande vacatures en persoonlijke interesses. Wij zorgen voor de ideale match! 

Neem een kijkje achter de schermen.

• Fase 3: theorie en praktijkervaring opdoen 

In deze fase volgen onze vakhanden theoretische opleidingen in het leslokaal van de DISKKOtheek en laten we hen gerichte praktijkervaring opdoen, bijvoorbeeld in lijnopstelling en controlewerk. Op deze manier leren ze in teamverband en individueel werken. 

Neem een kijkje achter de schermen.

• Fase 4: werken met moderne technologie 

De moderne werkvloer vraagt ook om moderne vaardigheden. Daarom leren we onze vakhanden in de technologiehoek omgaan met nieuwe technologieën: van tablets om basisvaardigheden te leren, over slimme camera’s om producten te identificeren tot een VR-bril om sorteeropdrachten of assemblages te simuleren. Op deze manier verlagen we de drempel naar de echte werksituatie. 

Neem een kijkje achter de schermen.

Een win-win: voor ons én voor u!  

De meerwaarde van de DISKKOtheek is dat wij onze vakhanden begeleiden richting hun nieuwe professionele leven. Door volop te investeren in een grondige opleiding en persoonlijke begeleiding, verhogen we de kwaliteitscontrole op de werkvloer en beperken we dus de potentiële productiefouten tot een minimum. Van zodra de DISKKOtheek succesvol is afgerond, kunnen zij binnen Bewel meteen aan de slag op hun nieuwe werkplek. Het resultaat van dit alles? Een efficiënter werkproces voor bedrijven, en een stevig duwtje in de rug van onze vakhanden. Kortom, een echte win-win voor iedereen!  

Lawrence vertelt u meer over zijn traject bij DISKKOtheek 

Helpende vakhanden nodig in of voor uw bedrijf?

Neem contact met ons op en ontdek hoe Bewel uw onderneming kan ondersteunen!