Sinds begin 2025 versterkt Hanne Neyens het managementteam van Bewel als commercieel directeur. Hoewel ze nog relatief nieuw is in de Limburgse ondernemerswereld, brengt ze een rijke internationale ervaring mee uit commerciële en strategische functies binnen industriële en software-gedreven omgevingen. Met die ervaring en een frisse, toekomstgerichte blik wil Hanne mee bouwen aan de volgende fase van Bewel. In dit interview deelt ze haar visie op de belangrijkste marktuitdagingen en vertelt ze hoe ze samen met haar team werkt aan de verdere professionalisering van een organisatie met een sterk sociaal DNA.
Wat maakte dat je specifiek voor een maatwerkbedrijf koos in plaats van de klassieke commerciële sector?
Ik had niet specifiek de ambitie om in de sociale sector te werken, maar Bewel heeft me altijd geïntrigeerd. Sinds een samenwerking in 2018 voelde ik me aangesproken door de missie. Toen de kans zich aanbood om het commerciële team te leiden, was de beslissing snel genomen.
Wat me aantrekt, is precies die unieke combinatie van economische slagkracht en maatschappelijke meerwaarde. Aan de ene kant creëren we kansen voor mensen die elders moeilijk aan de slag geraken. Aan de andere kant helpen we onze klanten effectief vooruit in een markt waar stijgende arbeidskosten, krapte op de arbeidsmarkt en toenemende personeelsrotatie het produceren complex maken. We helpen klanten produceren ondanks die uitdagingen, flexibel op te schalen én hun maatschappelijke verantwoordelijkheid waar te maken.
Die mix van het sociale en economische is niet alleen waardevol, maar ook strategisch interessant. Zo’n verhaal wil ik mee schrijven.
Welke inzichten uit je carrière neem je mee in je huidige functie?
Wat ik meebreng uit mijn vorige functies, is vooral de focus op klantgerichtheid, doelgericht samenwerken en het continu verbeteren van processen. In commerciële omgevingen leer je snel hoe essentieel het is om helder te communiceren, verantwoordelijkheid te nemen en echt mee te bewegen met de klant. Die mentaliteit wil ik ook binnen Bewel versterken – met oog voor onze mensen én voor de maatschappelijke impact die we samen maken.
Daarnaast heb ik geleerd hoe belangrijk het is om een team mee te nemen in verandering. Niet door te duwen, maar door richting te geven, verantwoordelijkheid te delen en vertrouwen te bouwen. Die inzichten helpen me om Bewel toekomstgerichter te positioneren, zonder onze kernwaarden uit het oog te verliezen.
Hoe zie jij de maatschappelijke rol van Bewel vandaag en in de toekomst?
Die rol is vandaag belangrijker dan ooit – niet alleen sociaal, maar ook economisch. Bewel is sterk in complex werk behapbaar maken, en in het creëren van de juiste omkadering waarin mensen kunnen groeien. We geven mensen niet alleen werk, maar een betekenisvolle plek in onze samenleving. Die focus op talentontwikkeling versterkt ook hun zelfvertrouwen.
Tegelijk leveren we via onze productie en dienstverlening echte economische meerwaarde. Geen liefdadigheid, maar sterke business cases. We ondersteunen bedrijven om flexibel te blijven, ondanks de uitdagingen van flexibele productiebehoeften en beperkte capaciteit om snel op- en af te schalen. Ook helpen we hen om lokale verankering te behouden en hun maatschappelijke rol waar te maken. Juist die dubbele impact – sociaal én economisch -maakt onze rol zo uniek en relevant, nu en in de toekomst.
Onze maatschappelijke rol blijft ook steeds evolueren. In een wereld waar automatisering en outsourcing steeds meer de standaard worden, mogen we niet berusten in wat vandaag nog vanzelfsprekend lijkt. De wereld verandert steeds sneller, en we zullen onszelf én onze samenwerking met klanten continu moeten herdefiniëren. Dat betekent mee evolueren met de markt, onze processen kritisch blijven bekijken en slim inspelen op veranderingen. Niet door onze sociale missie los te laten, maar juist door die toekomstbestendig te vertalen naar nieuwe vormen van toegevoegde waarde.
De kracht van Bewel zit in die combinatie: mensen kansen geven én organisaties sterker maken. Als we daarin blijven investeren, blijft onze maatschappelijke en economische impact ook morgen relevant.
Welke impact wil jij vanuit jouw rol maken?
In mijn rol wil ik vooral bijdragen aan de verdere professionalisering van Bewel, met oog voor zowel commerciële als maatschappelijke impact. Naar onze klanten toe wil ik meer waarde creëren en onze commerciële slagkracht versterken, zodat zij duurzaam kunnen presteren in een uitdagende en steeds complexere markt. Dit betekent meedenken, meebewegen en echte oplossingen bieden die hen sterker maken.
Voor onze medewerkers wil ik zorgen dat ze werk hebben dat hen blijft uitdagen en ruimte biedt om te groeien, zodat ze hun plaats in de maatschappij ten volle kunnen opnemen. Tegelijkertijd wil ik binnen de organisatie klantgerichtheid écht centraal zetten, met meer wendbaarheid en duidelijkheid in onze manier van werken. Daarnaast is het essentieel dat we innovatiever worden en mee evolueren met de nieuwste trends, want onze klanten zijn dat ook en verwachten dat van ons. Bestaande klanten van vandaag zijn niet automatisch de klanten van morgen. Daarom is het cruciaal dat we onszelf blijven heruitvinden.
Kortom: ik wil dat Bewel de partner blijft die economische haalbaarheid en maatschappelijke betekenis verenigt – en die ook in de toekomst vooroploopt in het creëren van kansen voor mensen én bedrijven.
Bio:
Naam: Hanne Neyens (1989)
Functie: Commercieel Directeur bij Bewel sinds 2025
Loopbaan: Startte in manufacturing, werkte daarna bij industriële softwarebedrijven. Steeds in strategische en commerciële functies.
Opleiding: Master in de Toegepaste Economische Wetenschappen (UHasselt), Master in Innovatie & Ondernemerschap (Antwerp Management School)
Privé: Woont in Hasselt, getrouwd en mama van Willem
Helpende vakhanden nodig in of voor uw bedrijf?
Neem contact met ons op en ontdek hoe Bewel uw onderneming kan ondersteunen!