Maatwerkcoach

Wat houdt de functie in en wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Je bent verantwoordelijk voor een vlotte werking van een productielijn in één van onze sites of bij een klant in huis (in enclave). In functie hiervan motiveer, stuur en begeleid je een groep van maatwerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de output van het productieproces op, en stuurt proactief bij.
• Je zet de beschikbare mensen en middelen op een efficiënte manier in.
• Je stimuleert een positieve werksfeer en sterke teamdynamiek.
• Veilig werken is een prioriteit voor jou.
• Je rapporteert aan de site manager.

Wie zoeken we?

• Een hands-on persoon, iemand die initiatief durft en kan nemen.
• Je hebt minimaal een eerste relevante ervaring in een (formele) rol als leidinggevende.
• Ervaring vanuit een productiegerichte omgeving is een pluspunt.
• Je hebt een goed organisatorisch inzicht, je bent een teamplayer en in staat een team te sturen en te motiveren.
• Je werkt in een dagregime, maar bent bereid in een 2-ploegenstelsel te werken indien gevraagd.
• Je bent bereid te werken in verschillende werkplaatsen binnen de regio.
• Je beschikt minimaal over een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Werken binnen een hecht team
• Een contract voor onbepaalde duur
• Een competitief verloningspakket met enkele leuke extra’s (Benefits@Work, fietslease, …)
• Ontwikkelingsmogelijkheden in de functie en als persoon
• Aandacht voor balans tussen werk en leven (vrij te kiezen verlof, aanvullende sectorale verlofdagen, …)
• Voldoening door je bijdrage aan een maatschappelijk waardevol project.

Dit is jouw droomjob! Wat moet je nu doen?  Mail je sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar vacature@bewel.be

Hoe gaan we te werk in onze zoektocht?

1. Eerste selectie: we beoordelen je CV en motivatie en maken hier al een eerste selectie.
2. Telefonische screening: we stemmen de onderlinge verwachtingen telefonisch af en als deze overeen komen nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek.
3. Gesprek met een denkoefening vanop de werkvloer: tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we je motivatie en ervaring. We polsen ook naar je inzichten in het productieproces, alsook skills als leidinggevende.
4. Aanbod: als er een match is, ontvang je een contractvoorstel.
5. Welkom!: bij aanvaarden van het voorstel, verwelkomen we je graag binnen ons team.